1. Pendidikan min SMU / sederajat (memiliki ijasah asli)
2. Usia max 30th
3. Memiliki min SIM A
4. Aktif dan berpenampilan menarik
- Sopir
1. Pendidikan min SMU / sederajat (memiliki ijasah asli)
2. Usia max 30th
3. Memiliki min SIM A
4. Aktif
Silahkan antar langsung ke :
PT Fajar Lestari Abadi
Kl. Kima IV kav. M2
Sumber lowongan kerja : http://ift.tt/2fKi4i2, semoga dapat bermanfaat.
from Lowongan Kerja di Makassar http://ift.tt/2ekxLan
via IFTTT Lowongan Kerja PT Fajar Lestari Abadi Makassar - Hallo sahabat Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2016, Pada Lowongan yang anda baca kali ini dengan judul Lowongan Kerja PT Fajar Lestari Abadi Makassar, kami telah memberikan lowongan terbaru ini dengan baik untuk anda lihat dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan informasi Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini Lowongan Lowongan Kerja di Makassar, Lowongan Lowongan kerja terbaru, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Lowongan Kerja PT Fajar Lestari Abadi Makassar
link : Lowongan Kerja PT Fajar Lestari Abadi Makassar
Lowongan Kerja PT Fajar Lestari Abadi Makassar
Lihat Lowongan Kerja Lainnya:
Terbuka banyak lowongan kerja di industri Otomotif tahun 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Peluang kerja di perusahaan Melalui Bursa Kerja Khusus Terbaru 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Dibuka banyak lowongan pekerjaan di Honda Otoparts tahun 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Peluang Kerja di Perusahaan Sebagai Operator Produksi terbaru 2016
Lowongan Kerja di PT Musashi Auto Parts Indonesia Skala International tahun 2016
Peluang Lowongan Kerja Lulusan SMK SMA Langsung Bekerja Tanpa Tes
Demikianlah Informasi Lowongan Kerja PT Fajar Lestari Abadi Makassar
Sekianlah Informasi Lowongan Kerja PT Fajar Lestari Abadi Makassar kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.
Anda sekarang membaca Informasi Lowongan Kerja PT Fajar Lestari Abadi Makassar dengan alamat link https://loker-dot.blogspot.com/2016/11/lowongan-kerja-pt-fajar-lestari-abadi.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar