Di butuhkan 2 tenaga kerja untuk warehouse man.
Syarat yg di butuhkan :
1. Min D3
2. Umur max 32thn
3. Pengalaman min 2 thn di bagian pergudangan
4. Mengetahui system pergudangan
5. Menguasai Komputer
6. Tidak bertato / tindik
7. Rajin dan aktif
8. Mempunyai SIM A ( di utamakan )
9. Penempatan di palu dan Manado
PT. Sany Perkasa
Segera lampirkan CV anda dan kirim ke email emil@sanyperkasa.com / elazzam06@gmail.com
Pendaftar / calon pekerja yg sesuai kriteria yg akan kami hubungi.
from Lowongan Kerja Makassar https://ift.tt/3dwPhud
via IFTTT PT. Sany Perkasa butuh tenaga kerja - Hallo sahabat Lowongan Kerja Terbaru Bulan Oktober 2016, Pada Lowongan yang anda baca kali ini dengan judul PT. Sany Perkasa butuh tenaga kerja, kami telah memberikan lowongan terbaru ini dengan baik untuk anda lihat dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan informasi Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini Lowongan Lowongan Kerja Makassar, Lowongan Lowongan kerja terbaru, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : PT. Sany Perkasa butuh tenaga kerja
link : PT. Sany Perkasa butuh tenaga kerja
PT. Sany Perkasa butuh tenaga kerja
Lihat Lowongan Kerja Lainnya:
Terbuka banyak lowongan kerja di industri Otomotif tahun 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Peluang kerja di perusahaan Melalui Bursa Kerja Khusus Terbaru 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Dibuka banyak lowongan pekerjaan di Honda Otoparts tahun 2016 Untuk lulusan SMK SMA Sederajat
Peluang Kerja di Perusahaan Sebagai Operator Produksi terbaru 2016
Lowongan Kerja di PT Musashi Auto Parts Indonesia Skala International tahun 2016
Peluang Lowongan Kerja Lulusan SMK SMA Langsung Bekerja Tanpa Tes
Demikianlah Informasi PT. Sany Perkasa butuh tenaga kerja
Sekianlah Informasi PT. Sany Perkasa butuh tenaga kerja kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua.
Anda sekarang membaca Informasi PT. Sany Perkasa butuh tenaga kerja dengan alamat link https://loker-dot.blogspot.com/2021/02/pt-sany-perkasa-butuh-tenaga-kerja.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar